招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、在校领导的领导下，主持人事处全面工作。
2、根据学校年度计划的要求，制定本处的年度工作计划。
3、按照学校发展规划和有关规定，制定全校教职工的年度编制措施；
提出实现编制计划、调整教职工队伍的步骤、方法、工作意见。
4、加强教职工队伍建设，每年初对全校教职工的培训、晋级、提升、职称评定等工作安排提出方案，并会同有关部门付诸实施。
5、负责全校教职工职称评审、职务聘任、年度考核工作。
6、负责高层次人才的稳定、引进、培训和交流工作。
7、负责工资改革、职工福利和奖金分配工作。
8、制定学校人事管理相关的政策与制度。
9、认真审阅并及时处理各类报告、文件、报表，做好来访处理和接待工作。
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0、当好参谋，为校领导研究确定机构设置、行政干部配备提供情况和数据资料。
1
1、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、熟悉人力资源六大模块，并能很好的运用，有高校相关工作经验3年以上。
职能类别：院校教务管理人员能熟练使用来宾人才网，招聘号的维护
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
