行政部分:
1、负责办公室日常行政事务的安排:日常环境维护、办公用品采购、费用报销、员工食堂管理、公司车辆管理、合同及公司资质文件管理、会议及年会组织、对外行政接待、工商年报申报、劳动监察年报申报、特种设备定检及管理。
2、外部体系:负责公司ISO9001/14001/45001三标体系、3C体系、绿色产品、绿色建材等体系管理与年度审核。
3、内部体系:公司安全生产化标准复评、年度职业病申报工作。
人事部分:
1、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员;
2、设计招聘流程制定招聘计划,选用和管理招聘渠道,组织实施面试,落实招聘到岗:建立企业人才档案,进行招聘分析:
3、组织实施绩效考核,并不断完善绩效考核管理体系;
4、制定年度培训计划,按培训要求组织全员或新员工、特种岗位人员开展培训,包含文化制度、专业技能培训;
5、劳动合同签订、员工关系处理
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